Shrnutí:
- Staré technologie jsou nejen nepříjemné, ale tlačí ty nejlepší vývojáře, aby vyšly z oblasti vývoje softwaru.
- Vývojáři spojují svou profesní identitu s technikami, které používají, a cítí se trapně a frustrovaní používáním starých technik.
- Skutečné inovace nelze dosáhnout, pokud jsou vývojáři uvězněni ve starých obchodních rámcích a systémech, které dosáhly slepé uličky.
Nedávná studie naznačuje, že rostoucí počet vývojářů přehodnocuje svou profesionální cestu kvůli starým a neúčinným technikám, které používají ve své práci. Tato zvyšující se nespokojenost hrozí, že ztratí kompetence a zkušenosti v technologickém sektoru.
Studie společnosti Story Blok ukázala, že více než polovina (58%) vyšších vývojářů ve střední velikosti a velké společnosti vážně zvažují opuštění své práce kvůli tomu, co označily za „staré, nedostatečné a trapné technologie“. Tento pocit hanby pramení z použití zastaralých technických systémů, které brání jejich schopnosti dělat to nejlepší a má negativní vliv na jejich spokojenost s prací.
Výsledky výzkumu ukázaly, že 86% všech účastníků se stydí kvůli současným technikám, které používají, a téměř čtvrtina naznačila, že staré systémy (starší systémy) jsou nejdůležitějším důvodem tohoto pocitu. To zdůrazňuje naléhavou potřebu aktualizovat technologickou infrastrukturu ve společnostech, aby se zajistilo přežití vyškolených vývojářů a motivovat je k inovování. Investice do moderních technologií není jen luxus, ale spíše potřeba udržovat konkurenceschopnost a přilákat nejlepší talenty na trhu práce.
Staré technologické zatížení morálky vývojářů
Nadměrné technické dluhy a závislost na starých knihovnách a pneumatikách jsou jedním z nejdůležitějších faktorů, které přispívají k nespokojenosti vývojářů a mají negativní vliv na jejich výkon a produktivitu.
Vývojáři se dívají na jejich technické prostředí. Velké procento 74% potvrdilo, že technická skupina, kterou používají, má „velký“ dopad na jejich profesní identitu, zatímco 19,5% šlo dále a uvedlo, že je již „definována“. Pouze 2,5% uvedlo, že jsou lhostejní.
Toto hluboké osobní spojení může vysvětlit důvod říci 73%, že vědí, že alespoň jeden kolega v loňském roce byl rezignován kvůli frustrace způsobeným technickou skupinou, kterou používají. To ukazuje dopad technického pracovního prostředí na rozhodnutí profesionálních vývojářů.
Při požadování identifikace největších problémů s ohledem na současnou technickou skupinu 51% naznačilo nedostatek základních funkcí. 47% vrhlo světlo na výzvy údržby, zatímco 31% se obávalo omezené kompatibility s moderními inovacemi, jako je umělá inteligence. Tento nedostatek konsensu brání jejich schopnosti využít nových technologií.
Pouze 14% účastníků uvedlo, že se za co stydí, což odráží přítomnost rozšířených problémů v současné technické infrastruktuře.
Situace je prostě znepokojující, pokud jde o systémy správy obsahu (CMS). Staré platformy CMS byly mučeny jako hlavní překážky, protože 67,5% vývojářů uvedlo, že současný systém CMS jim brání v nabídnutí svého nejlepšího. To má přímý vliv na kvalitu práce a rychlost dokončení.
Téměř polovina popisuje jako „konstantní“ překážku a pouze 4% si myslel, že jejich systém CMS je vhodný pro cíl. To ukazuje naléhavou potřebu aktualizovat systémy správy obsahu.
K udržení vývojářů si mohou zaměstnavatelé vybrat mezi drahými platy nebo základní změnou systémů. Průzkum ukázal, že 92% vývojářů požádá o zvýšení platu nejméně o 10%, aby zůstali ve svých současných pracovních místech za současných technických podmínek, zatímco 42% uvedlo, že potřebují nárůst o 20%. Mezitím 15% uvedlo, že očekávají nárůst o více než 25%.
„Staré technické skupiny způsobují, že vaši vývojáři nejsou spokojeni se stupněm propuštění,“ říká Alexander Vegorverf, technický ředitel a spoluzakladatel Storyblo, to zdůrazňuje důležitost investování do moderních technologií a vytvoří pozitivní a produktivní pracovní prostředí.
